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国学对建设企业文化的帮助
归类: 行业资讯 | 2012-05-06 10:13:21

    外国企业的企业文化可以与“国学”没有关系,而中国的企业,是生活在拥有五、六千年历史的古老的土地上,中国传统文化已经浸淫了五、六千年,国学早已称为中华民族优秀文化基因的载体,这种“血缘”与“骨肉”之情谁也无法割舍,是团结中国人的秘密武器。如果忽视中国传统文化的价值、作用与影响,缘木求鱼,一味地崇洋媚外,无异于掩耳盗铃。国学是中国优秀的传统文化,是企业团队文化母体基因的源泉,他为企业提供了宝贵的文化基因,还为企业管理提供了基因诊断管理工具和基因结构优化路径与方法。企业文化是企业可持续发展的基因载体,企业DNA决定者企业的生命力。

    中国企业是中国经济腾飞的中坚力量,国学为中国企业塑造企业文化和国家软实力,提供了取之不尽、用之不竭的财富源泉。大力继承和发扬国学的基本精神,积极塑造企业团队文化,优化企业基因结构,建设和谐企业团队,培育企业核心竞争能力,是中国现代企业管理变革的首要任务,也是中华民族伟大复兴的历史使命使然。

    从先秦诸子百家、汉唐道统、宋元理学、明清贤达,到毛泽东思想、邓小平理论、乃至构建和谐社会理想,系统了解中国哲学发展历程,把握中国文化传承的主要脉络,系统学习中国文化和哲学智慧,以中国先哲们睿智的思辩传统,深邃的人生哲理,思考和解决在事业、命运和企业管理实践当中遇到的诸多困惑和矛盾,提高哲学思维能力,倡导和谐管理,创新思维,理智、科学和勇敢面对挑战。

    很多专家和企业家已经认识到,一流的企业做文化,二流的企业做标准,三流的企业做品牌,四流的企业做服务,末流的企业做制造。按照系统科学原理,结构决定功能,易学的全息结构决定了中国的文化特征和华夏文明的核心价值。同样的道理,企业文化决定着企业的特征和企业的发展,企业的变革不能忽视企业文化的变革,更不能脱离中华文化的大背景。只有积极从传统文化中汲取优秀基因,整合西方先进文化元素,结合企业自身资源条件,建设起全息的创新的和谐的特色企业文化体系,才有可能塑造起自身企业的核心竞争能力。


 

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